为了给面临就业问题的广大毕业生和对求职问题高度关注的其他同学解答求职路上的疑惑和提供一些指导性的帮助，由校研会就业中心实践部主办的“就业创业论坛”––“过来人”简历与面试培训讲座于2012年11月30日晚在主楼210顺利举行。
本次讲座邀请到过来人公司人力资源总监主讲，主讲人主要从对求职的正确认识、简历问题和面试问题三个部分展开。
首先，主讲人强调广大同学在求职的第一步就是进行正确的求职规划，认清企业的需求并有针对性的展现自己的能力。对领导力、执行力、胜任力、沟通能力、团队合作、亲和性和结构性展开了详细剖析。
其次，主讲人提出简历是应聘者的“脸”，强调简历的制作要以事实、客观、突出亮点为原则。简历可以拆分为简（简单）历（经历）来理解，求职者要力求用简单的语言概括出丰富的经历。标准的简历可由标题、教育背景、实习经历、课外活动、奖项与资质、个人信息六个部分组成。简历代表了求职者最高的文书制作水平，一定要认真对待，做到“形式低调、内容高调”。
然后，主讲人又提出面试是求职者与面试官的交流，强调不能以答题的方式应对。例举最常见的面试形式即无领导小组讨论进行深入讲述，介绍了面试中可能会出现的怪异问题、开放性问题、压力问题及可能的应对方式。
最后，同学们向嘉宾进行提问，展开交流，同学们反响十分热烈达到了预期的效果。预祝“就业创业论坛”其他活动越办越好，望各位研究生同学持续关注，积极参加。
